Senior HR-Manager

Move forward als Senior HR-Manager bij DSV in Venlo of Dordrecht

Heb je een passie voor HR en wil je een sleutelrol spelen in een dynamische, internationale omgeving? Als senior HR-manager ben je de spil in het afstemmen van de HR-strategie voor onze verschillende divisies en locaties op de bedrijfsstrategie. Klaar om impact te maken en de HR-wereld binnen DSV te versterken? Jouw ervaring als HR-manager komt tot z’n recht bij een van de topspelers in de logistieke markt.

Jij krijgt het voor elkaar

Het versterken van de positie van HR binnen de organisatie, waarbij je rekening houdt met de cultuur en verschillen per divisie of regio. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van een heldere strategie voor de middellange termijn. Je stelt concrete plannen op voor waar HR over drie jaar wil staan en bepaalt wat we nodig hebben om dat te bereiken. Dankzij jouw inzet en forecasting zorg jij ervoor dat onze HR-strategieën en -processen altijd in lijn blijven met de behoeften van de organisatie: Jij draagt hier duidelijk aan bij.

Hoe je dit doet? Als senior HR-manager speel je een sleutelrol in het verbinden van twee verschillende divisies en enkele stafafdelingen zoals IT en Customs. De Air&Sea divisie is ondernemend en flexibel in een snel bewegende markt, terwijl de Road divisie draait om klantgerichtheid, structuur en precisie. 

Als de drijvende kracht achter ons toegewijde HR-team, bestaande uit 4 tot 5 collega's verspreid over locaties in Schiphol, Venlo, Dordrecht, Rotterdam, Maastricht, Eelde en Eindhoven, ben jij verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van HR. Samen met jouw team vertaal je de HR-strategie van ons landelijke beleid naar de specifieke behoeften van de Air&Sea en Road divisies. 

Jouw vermogen om te schakelen tussen verschillende culturen en lagen binnen de organisatie is essentieel. Je maakt complexe HR-processen voor het lijnmanagement eenvoudig te beheren. Je bent onder andere verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de divisies, het uitvoeren en begeleiden van talentmanagement en succession planning, en je draagt bij aan landelijke HR-projecten. Bovendien werk je aan het dichter bij elkaar brengen van de divisies onder het "ONE DSV" beleid en zorg je ervoor dat de divisies klaar zijn voor de toekomst. Dit krijg jij voor elkaar door het:

• ontwikkelen en uitrollen van nationaal HR-beleid binnen de divisies;
• aansturen van een team enthousiaste en professionele HR Business Partners;
• geven van strategisch advies en het vertalen van de HR-strategie naar uitvoerbare plannen voor jouw divisies;
• bijdragen aan of leiden van projecten op landelijk niveau, maar ook binnen de divisies of op lokaal niveau.

Jouw team valt binnen DSV op door jullie vermogen om het beste uit elkaar naar boven te halen. Onze locaties zijn operaties waar eenheid en persoonlijk contact centraal staan! Niet alleen binnen jouw eigen team maar binnen onze gehele organisatie. 

Wij zijn DSV, wij groeien

DSV is een wereldwijde leverancier van transport en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 90 landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die we niet kunnen bereiken via transport door de lucht, over zee, per spoor, via koeriers of over de weg of waar we opslag in magazijnen kunnen bieden. 

Als Senior HR-Manager krijg je de kans om de verbinding te maken tussen onze dynamische teams en de HR-strategieën naar een hoger niveau te tillen. Klaar om met een glimlach én een flinke dosis humor impact te maken?

aldus, Walter de Wilde, HR Director.

In Nederland werken we vanuit ruim 25 vestigingen, met meer dan 3.000 collega’s. Samen gaan we de uitdaging aan die een snel veranderende omgeving met zich meebrengt. We nemen snelle beslissingen op elk niveau en bundelen ambitie en teamwerk. Zo komen wij vooruit en maken we samen het verschil.

Jij brengt mee

• ervaring in het werken binnen complexe en internationale omgevingen en bent bereid om regelmatig op alle sites in o.a. Dordrecht, Venlo en Schiphol aanwezig te zijn;
• een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en implementeren van nationaal HR-beleid;
• ervaring met integratieprocessen en internationaal HR-management;
• strategisch denkvermogen en de capaciteit om op meerdere organisatieniveaus te acteren;
• vloeiend in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• in staat een VGB (verklaring van geen bezwaar) te overleggen.

Het telt allemaal mee voor deze vacature van senior HR-manager in Venlo/Dordrecht. Verder is het natuurlijk belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt. Dat gaat zeker goed als je graag doorpakt, lef en humor hebt en met DSV mee wil groeien.

Jij krijgt

Werken bij DSV betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. DSV is ondernemend, competitief en wil altijd groeien als organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien. Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij ook nog:

• een salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die jij meebrengt, aangevuld met 5% gratificatie uitbetaald in november;
• 24 vakantiedagen, 4 adv-dagen en 8% vakantiegeld;
• elektrische leaseauto inclusief laadpas;
• een gunstige pensioenregeling, waarvan een deel premievrij en een eigen bijdrage van 5%;
• een gezellig team met jonge en ervaren collega’s die ervoor zorgen dat geen dag hetzelfde is.

Move forward

Stuur jouw cv met motivatie of laat jouw gegevens achter en wij nemen contact met je op. Nog vragen over deze vacature? Onze corporate recruiter Manouk Lips beantwoordt al je vragen via 06 5188 5961 of manouk.lips@dsv.com.

Volg jij DSV al op Instagram, TikTok, X, Facebook en/of Linkedin? 

Solliciteer nu Laat hier je gegevens achter