Co to jest usługa kadry i płace?

Usługa kadry i płace obejmuje kompleksową obsługę administracyjną pracowników, w tym zarządzanie dokumentacją, naliczanie wynagrodzeń i zgodność z przepisami prawa pracy.

Korzyści:

Redukcja obciążeń administracyjnych, zgodność z przepisami, oszczędność czasu i zasobów.

Jak działa nasza usługa kadry i płace?

Analiza potrzeb
Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych
Obsługa bieżąca
Raportowanie i audyty

Zgodność z przepisami:

Zapewniamy pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi.

Efektywność:

Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, co pozwala na oszczędność czasu i zasobów.

Bezpieczeństwo danych:

Zarządzanie danymi pracowników w sposób bezpieczny i zgodny z RODO.

Prowadzenie dokumentacji kadrowej, kontakt z Urzędem Skarbowym i ZUS-em, a także sporządzanie dokumentacji płacowej to zadania, które warto powierzyć osobom posiadającym profesjonalną wiedzę. Dzięki temu można mieć pewność, że wszystkie ewidencje zostaną wykonane prawidłowo.

Obsługa kadrowo-płacowa firm polega na kompleksowym zarządzaniu sprawami związanymi z personelem i wynagrodzeniami. Obejmuje to między innymi prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przygotowywanie umów o pracę oraz kontakt z instytucjami takimi jak ZUS i Urząd Skarbowy. Głównym celem obsługi kadrowo-płacowej jest zapewnienie skutecznego i profesjonalnego zarządzania tymi czynnościami, aby firmy mogły skupić się na swojej podstawowej działalności bez obaw o zgodność z przepisami i dokładność rozliczeń.

Zasadniczo odpowiedzialność za brak wypłaty wynagrodzenia pracownikowi delegowanemu na terytorium Polski spoczywa na pracodawcy delegującym.