Czym jest rekrutacja stała?
Rekrutacja stała to proces pozyskiwania pracowników na stałe, długoterminowe stanowiska, dostosowanych do specyficznych potrzeb Twojej firmy.
Korzyści?
Oszczędność czasu i zasobów, dostęp do szerokiej bazy wykwalifikowanych kandydatów, minimalizacja ryzyka związanego z błędami rekrutacyjnymi.
Jak działa nasza usługa rekrutacji stałych?
-
![Uśmiechnięty mężczyzna](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 625 352"%3E%3C/svg%3E)
Analiza stanowiska
-
Poszukiwanie kandydatów
-
Wstępna selekcja i wywiady
-
Prezentacja najlepszych kandydatów
Długoterminowe zaangażowanie:
Zatrudnianie pracowników, którzy są gotowi na długotrwałe zaangażowanie i rozwój w Twojej firmie.
Profesjonalizm:
Nasza wiedza i doświadczenie pozwalają na skuteczne dopasowanie kandydatów do specyficznych potrzeb Twojej firmy.
Oszczędność czasu:
Przejmujemy cały proces rekrutacji, co pozwala Twojemu zespołowi skupić się na kluczowych zadaniach.
Wszystko zależy od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. Standardowy czas na role specjalistyczne zajmuje od 1 do 3 miesięcy.
Naszymi specjalizacjami są stanowiska związane z logistyką, obszar IT oraz finanse i księgowość
Koszty związane z procesem rekrutacji pracownika obejmują wydatki na rekrutera, działania marketingowe, koszty pozyskiwania źródeł kandydatów oraz opłaty za usługi agencji rekrutacyjnych.
Chcesz współpracować z DSV Services?
